Wat doet een obstetrieverpleegkundige?

Een obstetrieverpleegkundige is BIG-geregistreerd en gespecialiseerd in zorg rond zwangerschap, bevalling en kraambed. Je bewaakt moeder en kind tijdens de bevalling, signaleert complicaties, verzorgt postnatale zorg en begeleidt ouders. Je werkt op de verloskamers of obstetrie-afdeling van een ziekenhuis, in nauwe samenwerking met gynaecologen en verloskundigen. De functie vraagt een diploma obstetrieverpleegkundige, een vervolgopleiding na de basisopleiding verpleegkunde.

Twijfel je of detacheren als obstetrieverpleegkundige je grip op rooster en carrière kost?

Dat is een veelgestelde vraag: lever je bij een bureau juist zeggenschap in die je in vaste dienst had? Bij MedWay werk je op een detacheringsovereenkomst bij ziekenhuizen door heel Nederland, met één vaste fieldmanager, CAO-conforme verloning en concrete voorwaarden zoals een leaseauto en ontwikkelbudget.

Behoud ik zeggenschap over mijn rooster als obstetrieverpleegkundige via MedWay?

Je volgt het rooster van het ziekenhuis waar je werkt, net als in loondienst; MedWay legt er geen eigen roosterlaag overheen. Je roosterwensen bespreek je vooraf met de opdrachtgever en opnieuw tijdens het plaatsingsgesprek.

• Een vaste vrije dag is geen harde garantie, maar wordt serieus meegenomen; wel wordt flexibiliteit van je verwacht.
• Het rooster ligt meestal zo’n 3 maanden van tevoren vast.
• Ruilen of aanpassen doe je rechtstreeks via de planning van het ziekenhuis.

Heb ik als obstetrieverpleegkundige inspraak in waar ik geplaatst word?

Je geeft vooraf een top 3 van ziekenhuizen door en MedWay hanteert een reistijd van maximaal 60 minuten enkele reis als uitgangspunt. Deze functie staat landelijk open, met een keuze uit 50 ziekenhuizen door heel Nederland.

• Je kunt vooraf ziekenhuizen of regio’s uitsluiten waar je echt niet wilt werken.
• Een opdracht afwijzen kan, maar gaat altijd in overleg met je fieldmanager en hangt af van de reden.
• Welke eerste opdracht bij jou past, bepaalt MedWay samen met jou, op basis van jouw wensen en de vraag vanuit ziekenhuizen.

Hoe lang duurt een opdracht als obstetrieverpleegkundige gemiddeld bij MedWay?

Een opdracht bij MedWay duurt minimaal 3 maanden en gemiddeld 6 tot 12 maanden, met ruimte voor verlenging. MedWay werkt steeds 3 maanden vooruit, al weet je soms pas een maand van tevoren waar je begint.

Wie is mijn aanspreekpunt bij MedWay tijdens en tussen opdrachten?

Als obstetrieverpleegkundige krijg je bij MedWay één vaste fieldmanager voor al je vragen, van contract en salaris tot de volgende opdracht. Contact verloopt laagdrempelig via WhatsApp of telefoon, met minimaal één tot twee fysieke afspraken per jaar.

Samen met je fieldmanager ga je op gesprek bij ziekenhuizen om je opdracht binnen te halen.

Welke documenten heb ik nodig om als obstetrieverpleegkundige bij MedWay te starten?

Je hebt een geldig diploma obstetrieverpleegkundige, een BIG-registratie en recente werkervaring in het vak nodig. Daarnaast vraagt MedWay een actuele VOG, waarvan je de kosten voorschiet en vergoed krijgt, en een titerbepaling Hepatitis B.

Aanvullende, instelling-specifieke eisen bespreek je met je fieldmanager.

Wat verdien ik als obstetrieverpleegkundige via MedWay?

Als obstetrieverpleegkundige word je bij MedWay verloond in schaal 60, met een salaris vanaf €5.600 bruto per maand exclusief toeslagen. Je ORT wordt berekend conform de CAO Ziekenhuizen van de instelling waar je werkt en blijft doorbetaald tijdens verlof.

Kom ik in aanmerking voor een vast contract als obstetrieverpleegkundige?

Bij voldoende ervaring en beschikbaarheid biedt MedWay direct een contract voor onbepaalde tijd. Werk je minimaal 24 uur per week, dan kom je hiervoor in aanmerking; extreme roosterwensen of je woonlocatie kunnen wel meewegen.

Wil je liever flexibel werken? Een contract met een vast aantal uren vanaf 24 uur per week is gebruikelijk; een min-max- of nul-urencontract kan ook, al word je dan alleen betaald voor gewerkte uren. Uitsluitend bepaalde diensten draaien, bijvoorbeeld alleen dagdiensten, kun je niet contractueel vastleggen.

Welke toeslagen en reisvergoedingen krijg ik als obstetrieverpleegkundige bij MedWay?

Je ORT wordt volledig doorbetaald, ook tijdens verlof, en bij leegloop tussen opdrachten ontvang je je volledige salaris voor je contracturen. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% en, bij het aandragen van nieuwe collega’s, een bring-a-friend-bonus.

Reis je met eigen vervoer, dan ontvang je €0,23 per kilometer zonder dagmaximum. Werk je 24 uur per week of meer, dan kom je in aanmerking voor een leaseauto; reis je met het ov, dan wordt gekeken naar een passende vergoeding, zoals een NS Business Card.

Is er ontwikkel- of vitaliteitsbudget voor obstetrieverpleegkundigen bij MedWay?

Je hebt €200 per jaar te besteden aan bij- en nascholing of andere werkgerelateerde uitgaven; in overleg kan dit meer zijn. Het budget mag ook aan niet-medische zaken zoals een sportschoolabonnement worden besteed.

Solliciteren als obstetrieverpleegkundige bij MedWay?

Wil je als obstetrieverpleegkundige meer grip op je rooster, locatie en carrière, door heel Nederland? Solliciteer direct of neem contact op met een fieldmanager, dan bekijken we samen welke opdracht bij jouw ervaring en wensen past.