Home / Kennisbank / Onze functies / Anesthesiemedewerker worden via detachering bij MedWay
Anesthesiemedewerker worden via detachering bij MedWay
Wat doet een anesthesiemedewerker?
Een anesthesiemedewerker assisteert de anesthesioloog bij het voorbereiden, uitvoeren en bewaken van anesthesie tijdens operaties: medicatie en apparatuur klaarzetten, en ademhaling, hartslag en bloeddruk monitoren. Je werkt op de operatiekamer, samen met anesthesiologen, OK-assistenten en chirurgen. De opleiding tot anesthesiemedewerker is CZO-erkend en volg je meestal in-service; een BIG-registratie is voor dit beroep niet vereist.
Twijfel je of je bij een detacheringsbureau nog grip houdt op je rooster en OK-programma?
Op de OK draai je al mee in een strak anesthesieprogramma, dus is de twijfel of een bureau daar nog rekening mee houdt logisch. Bij MedWay werk je als anesthesiemedewerker op een detacheringsovereenkomst bij aangesloten ziekenhuizen, met één vaste fieldmanager, verloning in schaal 65 en een vast contract vanaf de start.
Hoeveel inspraak heb ik in mijn rooster als anesthesiemedewerker bij MedWay?
Je rooster volgt het anesthesieprogramma van het ziekenhuis waar je werkt: overwegend dagdiensten voor geplande operaties, aangevuld met ANW-diensten of consignatie voor spoedingrepen. MedWay legt daar geen eigen roosterlaag overheen.
Je roosterwensen bespreek je vooraf met je fieldmanager en opnieuw bij plaatsing; hoever het rooster vooruit vaststaat, verschilt per ziekenhuis. Een ruil of wijziging regel je rechtstreeks met de planning van het ziekenhuis.
- Een vaste vrije dag is geen garantie, maar wordt wel serieus meegenomen bij de plaatsing.
Bij welke ziekenhuizen word ik als anesthesiemedewerker geplaatst, en heb ik daar inspraak in?
Je geeft vooraf een top 3 van ziekenhuizen door, met een reistijd van maximaal 60 minuten enkele reis (exclusief file) als uitgangspunt. MedWay werkt samen met meer dan 60 ziekenhuizen en klinieken door heel Nederland.
Ziekenhuizen waar je echt niet wilt werken, sluit je vooraf uit. Moet het net verder, dan volgt overleg, en verwacht MedWay wat flexibiliteit terug; dat is ook de reden dat je in aanmerking komt voor een leaseauto.
Hoe lang duurt een opdracht als anesthesiemedewerker gemiddeld?
Een opdracht als anesthesiemedewerker via MedWay duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden, met een minimale looptijd van 3 maanden.
Wie is mijn aanspreekpunt bij MedWay tijdens en tussen opdrachten?
Je krijgt één vaste fieldmanager als aanspreekpunt voor al je vragen, van contract en salaris tot je volgende opdracht. Het contact verloopt laagdrempelig via WhatsApp of telefoon.
Fysiek spreken jullie elkaar minimaal een tot twee keer per jaar, vaker als jij dat wilt.
Welke diploma’s en documenten heb ik nodig als anesthesiemedewerker bij MedWay?
Je hebt je diploma anesthesiemedewerker nodig, plus een actuele VOG en een titerbepaling Hepatitis B. Een BIG-registratie is voor anesthesiemedewerkers niet van toepassing: net als bij OK-assistenten is dit beroep geen wettelijk beschermde titel.
De kosten van de VOG schiet je zelf voor en krijg je vergoed zodra je bij MedWay in dienst bent.
Wat verdien ik als anesthesiemedewerker via MedWay?
Als anesthesiemedewerker verdien je bij MedWay €6.308 bruto per maand op fulltime basis, volgens schaal 65 van de CAO Ziekenhuizen. Je ORT (onregelmatigheidstoeslag) wordt berekend conform diezelfde CAO.
Zit je tussen twee opdrachten in (leegloop), dan wordt je salaris over je contracturen altijd volledig doorbetaald: het is aan MedWay om op tijd een nieuwe opdracht voor je te vinden.
Krijg ik als anesthesiemedewerker een vast contract, en hoeveel uur werk ik?
Als anesthesiemedewerker krijg je bij MedWay direct een vast contract, ongeacht je ervaring. Je werkt tussen de 24 en 40 uur per week; het exacte aantal leg je in overleg met je fieldmanager vast.
Wil je liever minder uren of een ander dienstpatroon, bespreek dat dan bij de start van je opdracht.
Welke toeslagen, leaseauto en reiskostenvergoeding krijg ik als anesthesiemedewerker?
Reis je met eigen vervoer, dan krijg je €0,23 per kilometer, zonder dagmaximum. Werk je 24 uur per week of meer, dan kom je als anesthesiemedewerker in aanmerking voor een leaseauto naar keuze, inclusief tankpas voor heel Europa en ook privé te rijden.
- Je bouwt een eindejaarsuitkering op van 8,33%.
- Je hebt €200 per jaar persoonlijk ontwikkelbudget.
Solliciteren als anesthesiemedewerker bij MedWay?
Wil jij als anesthesiemedewerker meer grip op je rooster, locatie en carrière, met een vast contract vanaf de start? Solliciteer direct of neem contact op met een fieldmanager van MedWay om te bespreken welke opdracht bij jou past.
Meer artikelen binnen: Onze functies
Antwoord op de meest gestelde vragen
Meld je aan voor de MedWay Insight nieuwsbrief! Blijf op de hoogte!
Meld je nu aan voor de MedWay Insights nieuwsbrief en ontvang exclusieve updates over de zorgsector, boeiende blogs en inspirerende podcasts.
Wat zeggen anderen over Medway
“Bij MedWay heb ik 1 vast aanspreekpunt wat erg fijn is, ik hoef niet steeds bij iemand anders te zijn als er wat is. Ook in wat mindere tijden is MedWay er voor mij geweest en toonde super veel begrip! Ik heb altijd heel erg fijn contact met mijn aanspreekpunt. Ik zou het zeker adviseren aan anderen om bij MedWay te komen werken!”
Tamira van Harten – Kinderverpleegkundige
“Ik vind MedWay een bedrijf waarbij je je geen nummer voelt maar echt een werknemer die wordt gezien. Als je ergens tegenaan loopt wordt er met je mee gedacht. De lijntjes zijn kort. Om deze reden zou ik MedWay zeker aanraden bij andere mensen!”
Jasmijn de Wolff – Oncologieverpleegkundige
“Ik vind MedWay persoonlijker dan andere bureaus en ze denken aan die kleine dingen zoals een bloemetje/kaartje sturen bij een verjaardag/bruiloft. Je voelt je behandeld als een persoon en ze luisteren ook naar je wensen.Daarom zou ik zeker adviseren om voor MedWay te komen werken als je in verschillende ziekenhuizen wilt kijken!”
Ruud Lochtenbergh – CCU-verpleegkundige
“MedWay benaderde mij en ik ben eigenlijk gelijk met ze in zee gegaan. Een fijn, open gesprek met goede arbeidsvoorwaarden en ik had gelijk een goed gevoel bij MedWay. MedWay onderscheidt zich mijns inziens vooral in de persoonlijke benadering. Ik kan altijd appen of bellen en dingen worden meestal snel opgepakt.”
Denise van der Mark – CCU-verpleegkundige
“Voor mij sprong MedWay eruit door de combinatie van goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om mijn kennis te verbreden. De afwisseling die detachering biedt, spreekt me enorm aan: je zit niet vast op één plek, het werk blijft dynamisch en je ontmoet telkens nieuwe collega’s. Wat ik vooral waardeer aan MedWay, is het persoonlijke en laagdrempelige contact. Ik zou anderen zeker aanraden om via MedWay te gaan werken.”
Isabelle Bakker – CCU-verpleegkundige
“MedWay is voor mij een avontuur! Je weet niet waar je volgende opdracht gaat zijn tot een aantal weken ervoor. Nieuwe mensen ontmoeten en de verscheidenheid aan protocollen en gewoontes. De constante schakeling en wisselende omgeving houd mij scherp er gemotiveerd. Daarbij blijf ik mij verbazen en verwonderen over de inzet van mijn fieldmanager vanuit MedWay! Niet eerder heb ik een werkgever gehad die zo zijn best doet voor de verpleegkundige.”
Elise Klijn- Schouten – Algemeen Verpleegkundige
