Home / Kennisbank / Onze functies / Endoscopie- verpleegkundige via detachering bij MedWay
Endoscopie- verpleegkundige via detachering bij MedWay
Wat doet een endoscopieverpleegkundige?
Een endoscopieverpleegkundige assisteert bij endoscopische onderzoeken en behandelingen, zoals gastro- en colonoscopieën: je bereidt patiënten en apparatuur voor, bewaakt vitale functies tijdens de ingreep en verzorgt de nazorg. Je werkt op de endoscopie-afdeling van een ziekenhuis, in nauwe samenwerking met MDL-artsen en anesthesiemedewerkers. Naast je diploma verpleegkunde en BIG-registratie volg je meestal een aanvullende endoscopie-opleiding.
Twijfel je of je bij een detacheringsbureau grip houdt op waar en hoeveel je werkt?
Als endoscopieverpleegkundige bij MedWay werk je landelijk op een detacheringsovereenkomst, met de zekerheid van een vast contract, één vaste fieldmanager en een salaris vanaf €5.490 bruto per maand. Je bouwt zo verder op je ervaring, met meer afwisseling dan in een vaste baan.
Heb ik als endoscopieverpleegkundige inspraak in mijn rooster bij MedWay?
Je volgt het rooster van de endoscopie-afdeling waar je werkt; MedWay legt daar geen eigen roosterlaag overheen. Je roosterwensen bespreek je vóór de start van een opdracht met je fieldmanager. Als endoscopieverpleegkundige bij MedWay heb je geen nachtdiensten, maar is er wel zo nu en dan sprake van een beschikbaarheidsdienst.
In welke ziekenhuizen werk ik als endoscopieverpleegkundige via MedWay?
Als endoscopieverpleegkundige bij MedWay werk je landelijk, met keuze uit 50 aangesloten ziekenhuizen door heel Nederland en enkele klinieken. Samen met je fieldmanager bepaal je welke opdracht qua regio en afdeling bij je past. MedWay hanteert een reistijd van maximaal een uur enkele reis als uitgangspunt. Moet het net verder, dan volgt overleg; MedWay verwacht dan wel flexibiliteit van je terug, wat ook de reden is dat je in aanmerking komt voor een leaseauto.
Wie is mijn aanspreekpunt bij MedWay tijdens en tussen opdrachten?
Je krijgt één vaste fieldmanager als contactpersoon, van het vinden van je eerste opdracht tot alles daarna. Samen ga je op gesprek bij ziekenhuizen om jouw nieuwe opdracht binnen te halen, en blijft je fieldmanager ook daarna laagdrempelig bereikbaar via WhatsApp of telefoon.
Welk diploma en welke documenten heb ik nodig als endoscopieverpleegkundige bij MedWay?
Je hebt recente werkervaring als endoscopieverpleegkundige nodig (of je bent hiervoor in opleiding), plus je diploma endoscopieverpleegkundige en BIG-registratie als verpleegkundige. Daarnaast vraagt MedWay een actuele VOG en een titerbepaling Hepatitis B.
- Ben je nog in opleiding tot endoscopieverpleegkundige? Dan kom je ook in aanmerking.
- De kosten van de VOG schiet je zelf voor en krijg je vergoed zodra je bij MedWay in dienst bent.
Wat verdien ik als endoscopieverpleegkundige via MedWay?
Als endoscopieverpleegkundige verdien je bij MedWay vanaf €5.600 bruto per maand, exclusief toeslagen. Je ORT wordt doorbetaald, ook tijdens verlof. Zit je tussen twee opdrachten in, dan wordt je salaris over je contracturen volledig doorbetaald.
Krijg ik een vast contract als endoscopieverpleegkundige bij MedWay?
Ja: als endoscopieverpleegkundige krijg je bij MedWay de zekerheid van een vast contract, bij een beschikbaarheid van 24 tot 40 uur per week. Je hoeft dus niet te kiezen tussen flexibiliteit en zekerheid.
Welke toeslagen, leaseauto en ontwikkelbudget krijg ik als endoscopieverpleegkundige?
Je kiest tussen een leaseauto of een reiskostenvergoeding, en je hebt een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor bij- en nascholing. Het exacte bedrag van je ontwikkelbudget bespreek je met je fieldmanager.
Reis je met eigen vervoer, dan krijg je €0,23 per kilometer, zonder dagmaximum. Werk je 24 uur per week of meer, dan kom je bij MedWay in aanmerking voor een leaseauto, ook privé te rijden (tegen eigen bijdrage en bijtelling, inclusief buitenland, tot 10.000 privékilometers).
- Reis je liever met het ov? Dan wordt gekeken of de kosten, zoals een NS Business Card, volledig vergoed kunnen worden.
- Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Breng je een nieuwe collega aan, dan ontvang je een aanbrengbonus van €1.000 en een enthousiasmeerbonus van €500, beide netto.
Solliciteren als endoscopieverpleegkundige bij MedWay?
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als endoscopieverpleegkundige, met behoud van een vast contract en meer regie over waar je werkt? Neem contact op met een fieldmanager van MedWay of solliciteer direct.
Meer artikelen binnen: Onze functies
Antwoord op de meest gestelde vragen
Meld je aan voor de MedWay Insight nieuwsbrief! Blijf op de hoogte!
Meld je nu aan voor de MedWay Insights nieuwsbrief en ontvang exclusieve updates over de zorgsector, boeiende blogs en inspirerende podcasts.
Wat zeggen anderen over Medway
“Bij MedWay heb ik 1 vast aanspreekpunt wat erg fijn is, ik hoef niet steeds bij iemand anders te zijn als er wat is. Ook in wat mindere tijden is MedWay er voor mij geweest en toonde super veel begrip! Ik heb altijd heel erg fijn contact met mijn aanspreekpunt. Ik zou het zeker adviseren aan anderen om bij MedWay te komen werken!”
Tamira van Harten – Kinderverpleegkundige
“Ik vind MedWay een bedrijf waarbij je je geen nummer voelt maar echt een werknemer die wordt gezien. Als je ergens tegenaan loopt wordt er met je mee gedacht. De lijntjes zijn kort. Om deze reden zou ik MedWay zeker aanraden bij andere mensen!”
Jasmijn de Wolff – Oncologieverpleegkundige
“Ik vind MedWay persoonlijker dan andere bureaus en ze denken aan die kleine dingen zoals een bloemetje/kaartje sturen bij een verjaardag/bruiloft. Je voelt je behandeld als een persoon en ze luisteren ook naar je wensen.Daarom zou ik zeker adviseren om voor MedWay te komen werken als je in verschillende ziekenhuizen wilt kijken!”
Ruud Lochtenbergh – CCU-verpleegkundige
“MedWay benaderde mij en ik ben eigenlijk gelijk met ze in zee gegaan. Een fijn, open gesprek met goede arbeidsvoorwaarden en ik had gelijk een goed gevoel bij MedWay. MedWay onderscheidt zich mijns inziens vooral in de persoonlijke benadering. Ik kan altijd appen of bellen en dingen worden meestal snel opgepakt.”
Denise van der Mark – CCU-verpleegkundige
“Voor mij sprong MedWay eruit door de combinatie van goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om mijn kennis te verbreden. De afwisseling die detachering biedt, spreekt me enorm aan: je zit niet vast op één plek, het werk blijft dynamisch en je ontmoet telkens nieuwe collega’s. Wat ik vooral waardeer aan MedWay, is het persoonlijke en laagdrempelige contact. Ik zou anderen zeker aanraden om via MedWay te gaan werken.”
Isabelle Bakker – CCU-verpleegkundige
“MedWay is voor mij een avontuur! Je weet niet waar je volgende opdracht gaat zijn tot een aantal weken ervoor. Nieuwe mensen ontmoeten en de verscheidenheid aan protocollen en gewoontes. De constante schakeling en wisselende omgeving houd mij scherp er gemotiveerd. Daarbij blijf ik mij verbazen en verwonderen over de inzet van mijn fieldmanager vanuit MedWay! Niet eerder heb ik een werkgever gehad die zo zijn best doet voor de verpleegkundige.”
Elise Klijn- Schouten – Algemeen Verpleegkundige
