Wat doet een kinderverpleegkundige?

Een kinderverpleegkundige verleent verpleegkundige zorg aan zieke kinderen, van baby tot adolescent, en betrekt ouders en gezin bij de behandeling. Je werkt op een kinderafdeling, samen met kinderartsen en het gezin. Vereist zijn een diploma verpleegkunde en het diploma kinderverpleegkundige.

Twijfel je of je als kinderverpleegkundige bij detachering nog grip houdt op je rooster en je vak?

Bij een overstap naar detachering is de angst dat je juist minder zeggenschap krijgt over rooster en werkplek dan in vaste dienst. Bij MedWay werk je als kinderverpleegkundige op een detacheringsovereenkomst bij aangesloten ziekenhuizen, met één vaste fieldmanager, verloning in schaal 55 van de CAO Ziekenhuizen en concrete voorwaarden zoals een leaseauto en opleidingsbudget.

Heb ik als kinderverpleegkundige inspraak in mijn rooster bij MedWay?

Je uren kies je zelf binnen een bandbreedte van 0 tot 36 uur per week, met een beschikbaarheid van minimaal 24 uur. Zodra je geplaatst bent, volg je het rooster van de kinderafdeling; MedWay legt daar geen eigen roosterlaag overheen.

• Een vaste vrije dag (bijvoorbeeld voor kinderopvang) is geen garantie, maar wordt wel serieus meegenomen bij je plaatsing.
• Ruilen of aanpassen van diensten doe je rechtstreeks met de instelling; de wijziging geef je door aan MedWay.

In welke ziekenhuizen werk ik als kinderverpleegkundige via MedWay?

Als kinderverpleegkundige bij MedWay kies je uit 50 aangesloten ziekenhuizen door heel Nederland, met een reistijd van maximaal een uur enkele reis (exclusief file) als uitgangspunt. Vooraf geef je een top 3 van voorkeursziekenhuizen door.

Ziekenhuizen waar je echt niet wilt werken, sluit je vooraf uit. Moet het net verder reizen, dan volgt overleg, en verwacht MedWay wat flexibiliteit terug, wat ook de reden is dat je in aanmerking komt voor een leaseauto. Een opdracht volledig afwijzen kan niet altijd; dat hangt af van de reden en gaat in overleg.

Hoe lang duurt een opdracht als kinderverpleegkundige gemiddeld?

Een opdracht als kinderverpleegkundige via MedWay duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden, met een minimum van 3 maanden. Zo’n 3 maanden voor het einde bespreekt je fieldmanager de mogelijkheden voor verlenging of een volgende opdracht.

Het kan voorkomen dat je pas een maand van tevoren weet waar je precies begint.

Wie is mijn aanspreekpunt bij MedWay tijdens en tussen opdrachten?

Je krijgt één vaste fieldmanager als aanspreekpunt bij MedWay, voor zowel salaris- en verzuimvragen als het vinden van je volgende opdracht als kinderverpleegkundige. Het contact verloopt laagdrempelig via WhatsApp of telefoon.

Hoe vaak je elkaar spreekt, stemt MedWay af op jouw behoefte; richtlijn is één tot twee keer per jaar in persoon.

Welke documenten en registraties heb ik nodig als kinderverpleegkundige bij MedWay?

Je hebt je diploma kinderverpleegkundige nodig, een actuele VOG (kosten schiet je zelf voor, vergoed zodra je bij MedWay in dienst bent), een BIG-registratie en een titerbepaling Hepatitis B. 

Wat verdien ik als kinderverpleegkundige via MedWay?

Als kinderverpleegkundige verdien je bij MedWay vanaf €5.490 bruto per maand op fulltime basis (36 uur), volgens schaal 55 van de CAO Ziekenhuizen, exclusief toeslagen. Je salaris loopt binnen deze schaal op met je ervaringsjaren.

Je ORT (onregelmatigheidstoeslag) wordt berekend conform de CAO Ziekenhuizen en loopt door tijdens verlof. Zit je tussen twee opdrachten in (leegloop), dan wordt je basissalaris over je contracturen altijd volledig doorbetaald; ORT bouw je dan niet op, omdat je geen onregelmatige diensten draait.

Krijg ik als kinderverpleegkundige een vast contract bij MedWay, en zijn er flexibele opties?

Als kinderverpleegkundige krijg je bij MedWay in de regel direct een vast contract, mits je minimaal 24 uur per week beschikbaar bent. Wil je liever flexibel werken, dan is een min-max- of nul-urencontract ook mogelijk.

Bij een nul-urencontract word je alleen betaald voor gewerkte uren. Vastleggen dat je uitsluitend bepaalde diensten draait, bijvoorbeeld alleen dagdiensten, kan niet contractueel.

Welke toeslagen, leaseauto en reiskostenvergoeding krijg ik als kinderverpleegkundige?

Reis je met eigen vervoer, dan ontvang je €0,23 per kilometer, zonder dagmaximum. Werk je 24 uur per week of meer, dan kom je als kinderverpleegkundige bij MedWay in aanmerking voor een leaseauto, ook privé te rijden (tegen eigen bijdrage en bijtelling, ook in het buitenland, tot 10.000 privékilometers).

• Reis je liever met het ov? Dan wordt gekeken of kosten, zoals een NS Business Card, volledig vergoed kunnen worden.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Breng je een nieuwe collega aan, dan ontvang je een aanbrengbonus van €1.000 en een enthousiasmeerbonus van €500, beide netto.

Is er ontwikkel- of vitaliteitsbudget voor kinderverpleegkundigen bij MedWay?

Je hebt €200 per jaar persoonlijk budget voor bij- en nascholing, in overleg kan dit hoger uitvallen. Dit budget mag je ook besteden aan niet-medische zaken, zoals een sportschoolabonnement of coaching.

Accreditatiepunten voor het Kwaliteitsregister V&V behaal je deels in de tijd van het ziekenhuis waar je werkt; de kosten declareer je uit je persoonlijk budget.

Solliciteren als kinderverpleegkundige bij MedWay?

Wil jij als kinderverpleegkundige meer grip op je rooster, locatie en carrière? Solliciteer direct of neem contact op met een fieldmanager van MedWay om te bespreken welke opdracht bij jou past.