Versterking voor jouw afdeling
MedWay Detacheren helpt zorgorganisaties aan zorgvuldig geselecteerde zorgprofessionals die passen bij het team, de afdeling en de cultuur. Wij zorgen voor flexibiliteit, stabiliteit en continuïteit door zorgprofessionals te plaatsen die snel hun plek vinden en blijven bijdragen op de werkvloer.
Onze 4 expertises
Acute zorg
(IC, SEH, CCU)
OK personeel
(Anesthesie / Recovery / OK)
Gespecialiseerd verpleegkundigen
Algemeen verpleegkundigen
(VVT, ziekenhuizen & klinieken)
Kom in contact met de juiste accountmanager
Elke zorgvraag is anders. Daarom werken wij met vaste accountmanagers die jouw organisatie, afdelingen en context echt leren kennen. Zij blijven betrokken, zijn aanspreekbaar en denken mee zolang de inzet loopt.
Marc Brouwer is Business Unit Manager van Team Verpleegkundigen. Dit team is gespecialiseerd in het leveren van niet-acuut zorgpersoneel en denkt graag mee over passende oplossingen. Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Michel van Hoorn staat voor Team Acuut, het team houdt zich bezig met de IC-, CCU- en SEH, gipsverbandmeesters en laboranten binnen de ziekenhuizen. Daarbij ondersteunen wij de projecten binnen de farmaceutische industrie met o.a. de werving.
Luuk Tomassen vertegenwoordigt Team OK, gespecialiseerd in OK-assistenten, anesthesiemedewerkers en recoveryverpleegkundigen. Het team biedt vaste, tijdelijke en flexibele dienstverbanden, waarbij jouw wensen en toekomstplannen centraal staan.
Onze aanpak biedt jou:
- Zorgprofessionals die zorgvuldig zijn geselecteerd door onze eigen MedWay Academy en snel hun plek vinden in het team
- Continuïteit en flexibiliteit op de werkvloer, doordat mensen blijven bijdragen en teams ontlast worden
- Eén vast contactpersoon die betrokken blijft en meedenkt zolang de inzet loopt
Samen zorgen wij voor rust en kracht op de afdeling. Vandaag én morgen.
Stabiliteit op de afdeling door de juiste match
Heeft jouw ziekenhuis te maken met bijvoorbeeld roosterdruk of uitval? MedWay biedt dan de oplossing. Wij zetten zorgprofessionals in die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook écht aansluiten bij team, werkwijze en cultuur. Zo creëren wij rust in het rooster, verlagen wij de druk op vaste collega’s en borgen wij continuïteit van zorg.
Wat zeggen ziekenhuizen over MedWay
Plan vandaag nog een persoonlijk adviesgesprek
"*" geeft vereiste velden aan
Daarom MedWay
- 1 contactpersoon
- Maatwerk en snelheid
- Kwalitatief goed personeel
Waarom MedWay Detacheren? Omdat zorg om mensen draait.
Wij denken mee, blijven betrokken en zorgen voor mensen die passen bij jouw organisatie.
De meest gestelde vragen
Hoe garandeert MedWay dat een gedetacheerde zorgprofessional past bij de cultuur van onze afdeling?
Wij maken het verschil door een persoonlijke match die verder gaat dan alleen vakinhoudelijke kennis. Onze vaste accountmanagers kennen jouw organisatie en specifieke afdelingscontext door en door, waardoor zij precies weten welk type persoonlijkheid binnen jouw team floreert. Elke zorgprofessional wordt zorgvuldig geselecteerd door onze eigen MedWay Academy. Hierdoor plaatsen we mensen die zich razendsnel aanpassen, de werkwijze direct oppakken en vanaf dag één bijdragen aan de rust en stabiliteit op de werkvloer.
Voor welke specifieke medische expertises kan ik personeel aanvragen bij MedWay?
MedWay levert hooggekwalificeerd personeel binnen vier kernexpertises: de acute zorg (IC, SEH, CCU), OK-specialisten (Anesthesie, Recovery, OK-assistenten), gespecialiseerd verpleegkundigen en algemeen verpleegkundigen voor ziekenhuizen en VVT. Of het nu gaat om een gipsverbandmeester voor de korte termijn of een anesthesiemedewerker voor een vast project, wij hebben de juiste mensen in ons netwerk. Onze gespecialiseerde teams per vakgebied zorgen ervoor dat de accountmanager met wie je schakelt de taal van de afdeling spreekt.
Hoe draagt detachering via MedWay bij aan de continuïteit op mijn afdeling?
Onze inzet is gericht op het verlagen van de roosterdruk en het opvangen van uitval zonder dat de zorgkwaliteit in gevaar komt. Doordat wij focussen op zorgprofessionals die voor langere tijd willen bijdragen en écht onderdeel worden van het team, creëren we stabiliteit voor de vaste medewerkers. Dit verlaagt de werkdruk en voorkomt verdere uitval. Je krijgt een partner die proactief meedenkt over de bezetting, zodat de zorgverlening aan de patiënt op elk moment gewaarborgd blijft.
Wat is de rol van de vaste accountmanager tijdens een detacheringstraject?
Je krijgt één vast aanspreekpunt, zoals Marc, Michel of Luuk, die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van de inzet op jouw afdeling. Deze accountmanager is niet alleen betrokken bij de werving, maar blijft gedurende de gehele looptijd van de inzet aanspreekbaar en denkt actief mee over oplossingen bij veranderende zorgvragen. Dit informele en laagdrempelige contact zorgt voor korte lijnen en een persoonlijke samenwerking, waardoor we snel kunnen schakelen wanneer de situatie op de afdeling daar om vraagt.
Hoe ondersteunt de MedWay Academy de kwaliteit van het ingezette personeel?
De MedWay Academy fungeert als ons interne kwaliteitsinstituut waar we zorgvuldig screenen of zorgprofessionals voldoen aan de hoge standaarden van moderne ziekenhuizen. Hierdoor ben je verzekerd van BIG-geregistreerde medewerkers die beschikken over de juiste certificaten en actuele klinische kennis. Onze professionals zijn gewend om in diverse zorgomgevingen te werken en hebben de flexibiliteit om direct mee te draaien in complexe zorgprocessen. Dit waarborgt een hoge mate van vakmanschap en betrouwbaarheid op kritieke afdelingen zoals de OK of de SEH.