Ruud Lochtenbergh is CCU-verpleegkundige en werkt via detacheringsbureau MedWay in de zorg. In dit interview vertelt hij over de weg die hem naar de zorg bracht, wat hem als professional typeert, en waarom hij voor MedWay koos als detacheerder. Van een ontroerend moment aan het bed van een patiënt tot de vrijheid die hij ervaart in zijn rooster: Ruud deelt open over zijn ervaringen, en over het gevoel dat hij zich “continu op zijn plek” voelt in zijn huidige opdracht.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging

We vroegen Ruud waarom hij ervoor koos om via MedWay te gaan detacheren in de zorg.

“Medway benaderde mij toen ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging en kwamen met een leuke diverse baan voor me met fijne arbeidsvoorwaarden.”

Een benadering die uitgroeide tot een baan die precies paste bij wat hij zocht: afwisseling en goede voorwaarden. Dat MedWay proactief meedenkt over een passende invulling, blijkt ook uit hoe Ruud zijn huidige opdracht ervaart.

Het moment dat het weer duidelijk werd

Aan Ruud vroegen we welk moment in zijn werk hem eraan herinnert waarom hij ooit voor de zorg koos.

“Op het moment dat een oudere dame zei dat ze het zó erg voor míj vond dat ik voor haar moest zorgen, besefte ik weer waarom ik ooit voor de zorg heb gekozen.”

De kern van zorg verlenen zit juist in die wisselwerking, waarbij een patiënt meer aan hem dacht dan aan zichzelf. Terwijl, zoals Ruud zelf aangeeft, juist zij degene was voor wie het zwaar was, omdat ze afhankelijk was van anderen. 

Wat je niet ziet aan het uniform

Wat zien mensen niet aan Ruud in uniform, maar typeert hem juist als zorgprofessional?

“Als zorgprofessional besteed ik heel veel tijd aan het opdoen van nieuwe kennis of opfrissen van oude kennis. Daardoor ben ik op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg.”

Die investering in kennis blijft voor de patiënt vaak onzichtbaar, maar is precies wat het verschil maakt in de kwaliteit van zorg die Ruud kan bieden.

Waarom MedWay boven andere bureaus uitsteekt

We vroegen Ruud wat werken bij MedWay voor hem anders maakt dan bij eerdere werkgevers, en wat volgens hem werken via MedWay aantrekkelijk maakt voor andere zorgprofessionals.

“Bij MedWay ervaar ik veel meer vrijheid in mijn roosters en (onbetaald) verlof dan bij eerdere werkgevers. Tel daar de persoonlijke benadering en het nauwe contact bij op, en voor mij steekt MedWay met kop en schouders boven andere detacheringsbureaus uit.”

Vrijheid en persoonlijk contact blijken in Ruuds ervaring geen tegenpolen, maar juist een combinatie die maakt dat hij zich gezien en gehoord voelt door zijn werkgever.

Continu op zijn plek

Aan Ruud vroegen we wanneer hij zich voor het laatst écht op zijn plek voelde tijdens een dienst via MedWay.

“Gedurende de opdracht die ik nu heb voel ik me continu op mijn plek.”

Geen losse flard van geluk dus, maar een gevoel dat blijft hangen sinds hij aan deze opdracht begon. Het soort match dat je niet elke dag tegenkomt. 

Het vooroordeel dat niet klopt

Tot slot vroegen we Ruud welk vooroordeel over werken via detachering in de zorg volgens hem totaal niet klopt.

“Het idee dat je als gedetacheerde buiten het team blijft staan, en wordt behandeld als detacheerder, klopt volgens mij niet. Tijdens mijn huidige opdracht voel ik me echt onderdeel van het team en continu op mijn plek.”

Dit zien we heel vaak terug in verpleegkundigen die twijfelen tussen detacheren en in loondienst, maar Ruuds ervaring spreekt dat vooroordeel duidelijk tegen: als gedetacheerde sta je niet aan de zijlijn, maar ben je volwaardig onderdeel van het team.

Het verhaal van Ruud laat zien dat detacheren in de zorg niet betekent dat je aan de zijlijn staat. 

Met vrijheid in je rooster, persoonlijke aandacht van je werkgever en een volwaardige plek in het team, biedt MedWay zorgprofessionals de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en waarom ze ooit voor de zorg kozen. Herken jij jezelf in het verhaal van Ruud en ben je toe aan een nieuwe uitdaging in de zorg? Bekijk de vacatures bij MedWay of neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.