Fleur van Heijningen werkt sinds ongeveer anderhalf jaar als gedetacheerd IC-verpleegkundige via MedWay. Naast haar werk op de intensive care heeft ze een grote passie voor fotografie, en die combinatie vormt een rode draad door haar verhaal. In dit interview vertelt ze over de vrijheid die detachering haar biedt, de intense band die kan ontstaan met patiënten en collega’s, en waarom werken via MedWay voor haar “makkelijk en vertrouwd” voelt.

Wie is Fleur van Heijningen?

Voordat we ingaan op haar ervaringen, eerst een korte kennismaking met Fleur zelf.

“Ik werk ongeveer 1,5 jaar via MedWay als gedetacheerd IC-verpleegkundige.”

Anderhalf jaar is genoeg om te wennen aan het ritme van detacheren, maar nog vers genoeg om er met frisse blik op terug te kijken en dat is precies wat Fleur in de rest van het gesprek doet.

Vrijheid om ook naast het werk je passie te volgen

We vroegen Fleur waarom ze destijds koos voor detacheren in de zorg via MedWay.

“Naast mijn werk als IC-verpleegkundige heb ik nog een andere grote passie: fotografie. MedWay geeft mij de flexibiliteit om bijvoorbeeld in de zomer onbetaald verlof op te nemen, zodat ik bruiloften kan fotograferen. Dat vind ik ontzettend fijn; het voelt als een werkgever die echt met je meedenkt. Daarnaast sprak de persoonlijke aandacht mij tijdens het sollicitatieproces direct aan. Werken via MedWay voelt gewoon makkelijk en vertrouwd.”

Wat opvalt is dat de keuze voor MedWay voor Fleur niet alleen over het werk zelf gaat, maar over de ruimte die ze krijgt om daarnaast te blijven wie ze is. Die flexibiliteit blijkt geen uitzondering, maar een terugkerend thema in haar verhaal.

Het moment dat je eraan herinnert waarom je voor de zorg koos

Op de IC volgen momenten van intensieve zorg elkaar in hoog tempo op. We vroegen Fleur welk moment haar eraan herinnert waarom ze ooit voor dit vak koos.

“Na een acute situatie, waarin je samen met een patiënt en familie door een hele intense periode gaat, kan er in korte tijd een sterke band ontstaan. Soms ben je na een paar dagen vrij echt benieuwd hoe het met iemand gaat. Dan kom je terug en heeft iemand enorme stappen gezet, of juist niet. Iedere dag kijk je opnieuw wat iemand nodig heeft: soms is dat stimuleren en alles uit de dag halen, en soms is dat juist rust bieden. Op de intensive care is herstellen namelijk keihard werken.”

Deze woorden laten zien hoe close contact en vakmanschap op de IC hand in hand gaan: elke dag opnieuw aanvoelen wat een patiënt nodig heeft, vraagt om zowel betrokkenheid als scherp inzicht.

Wat mensen niet zien achter het uniform

Achter elk uniform schuilt een persoon met een eigen aanpak. We vroegen Fleur wat haar typeert als zorgprofessional, voorbij het beeld dat mensen van haar hebben.

“Ik denk dat ik heel open ben naar patiënten. Ik durf ook iets van mezelf te delen, waardoor er vaak snel een persoonlijke connectie ontstaat. Ik geloof dat vertrouwen ontstaat door iets van jezelf te laten zien en echt contact te maken met elkaar. Het is een soort uitwisseling, waardoor patiënten zich sneller op hun gemak voelen. En natuurlijk hoort daar ook een beetje humor bij. Juist op de IC zo belangrijk!”

Die openheid is precies wat een intensive care met al zijn spanning en onzekerheid draaglijker maakt, voor patiënten, maar ook voor Fleur zelf.

Wat MedWay anders maakt dan andere werkgevers

Fleur heeft eerdere werkervaringen om mee te vergelijken. We vroegen haar wat werken bij MedWay voor haar onderscheidt.

“Bij MedWay heb ik me nooit een nummer gevoeld. Er is altijd persoonlijk contact en er wordt echt meegedacht over opdrachten die bij mij passen. Ook toen ik een opdracht had die uiteindelijk minder goed bij mij bleek te passen, werd er snel meegedacht en vond ik een nieuwe plek waar ik me direct thuis voelde. Dat gaf veel vertrouwen.”

Hier klinkt door dat een opdracht die niet meteen goed uitpakt geen doodlopende weg hoeft te zijn: juist in dat soort momenten laat MedWay volgens Fleur zien wat persoonlijke begeleiding in de praktijk betekent om je geen nummertje te voelen in een grote organisatie

Het gevoel er meteen bij te horen

Aansluiting bij een nieuw team is niet vanzelfsprekend. We vroegen Fleur wanneer ze zich tijdens een opdracht via MedWay voor het laatst echt op haar plek voelde.

“Dat was eigenlijk al heel snel bij mijn huidige opdracht. Ik was net nieuw en werd direct toegevoegd aan de WhatsApp-groep waarin collega’s leuke activiteiten plannen. Dat zijn misschien kleine dingen, maar daardoor voel je je meteen welkom. Inmiddels heb ik ook buiten het werk veel leuke momenten met collega’s beleefd.”

Het zijn juist die kleine, informele gebaren die het verschil maken tussen een team waar je tijdelijk werkt en een team waar je bij hoort. Vaak wordt er gedacht dat je als gedetacheerd verpleegkundige buiten de boot valt, maar dit is helemaal niet het geval!

De combinatie van vrijheid en persoonlijke aandacht

We vroegen Fleur wat werken via MedWay volgens haar aantrekkelijk maakt voor andere zorgprofessionals.

“Voor mij is dat de combinatie van vrijheid en persoonlijke aandacht. Ik vind het fijn dat ik nieuwe uitdagingen kan aangaan zonder steeds van werkgever te hoeven wisselen. Alles blijft vertrouwd, terwijl je werkplek af en toe verandert. Daarnaast denk ik dat afwisseling goed is voor iedereen: je krijgt nieuwe prikkels en leert altijd weer nieuwe dingen bij op medisch gebied.”

Zo krijgt Fleur het beste van twee werelden: de zekerheid van één vaste werkgever, gecombineerd met de afwisseling en groei die verschillende opdrachten met zich meebrengen. Daarmee biedt detachering een mooie tussenweg tussen stabiliteit en variatie. 

Het hardnekkige vooroordeel over detachering

Over detacheren in de zorg bestaan de nodige misverstanden. We vroegen Fleur welk vooroordeel volgens haar totaal niet klopt.

“Veel mensen denken dat je als gedetacheerde verpleegkundige iedere paar weken op een andere afdeling werkt. Dat klopt helemaal niet. Als jij en de afdeling tevreden zijn, kun je juist langere tijd op dezelfde plek blijven. Daardoor bouw je echt een band op met het team. En wanneer je toe bent aan een nieuwe uitdaging, denkt MedWay met je mee om een opdracht te vinden die weer goed bij je past.”

Daarmee ontkracht Fleur het beeld van de rusteloze uitzendkracht: detacheren via MedWay blijkt juist ruimte te bieden voor stabiliteit, mét de vrijheid om op je eigen moment een nieuwe stap te zetten.

Het verhaal van Fleur laat zien dat detacheren in de zorg geen keuze hoeft te zijn tussen vrijheid en verbondenheid, bij MedWay lijken beide hand in hand te gaan. 

Herken jij jezelf in haar verhaal en ben je toe aan een nieuwe uitdaging met net zoveel persoonlijke aandacht? Bekijk dan de mogelijkheden bij MedWay en ontdek wat een opdracht op maat voor jou kan betekenen.