Carline over werken via MedWay: “De kleine momenten zijn voor mij groot”

Met haar diploma nog “nat van de inkt” zette Carline de Haan haar eerste stappen als verpleegkundige, niet bij één vaste werkgever, maar via detachering bij MedWay. Een keuze die haar de vrijheid geeft om te ontdekken hoe de zorg er in verschillende ziekenhuizen aan toegaat, zonder de zekerheid van een werkgever in de rug te verliezen. We spraken haar over haar drijfveren, haar rol als detacheerder en de vooroordelen die ze inmiddels met overtuiging kan ontkrachten.

Nieuwsgierig naar de verschillen

Waarom kiest een net afgestudeerde verpleegkundige ervoor om te gaan detacheren in plaats van direct te solliciteren op een vaste plek? Voor Carline begon het bij een simpele, maar oprechte nieuwsgierigheid naar de verschillen tussen ziekenhuizen:

“Zou er veel verschil zijn in de manier van werken in een ander ziekenhuis? Dáár was ik benieuwd naar. Via MedWay kreeg ik, met mijn net behaalde diploma, nog nat van de inkt, de kans om ervaring op te doen in een nieuwe omgeving. Hierdoor krijg ik de mogelijkheid om een kijkje in verschillende keukens te nemen en te onderzoeken of die verschillen er echt zijn. De combinatie tussen de vrijheid om dit uit te zoeken en de zekerheid van een werkgever die achter je staat sprak mij erg aan.”

Die laatste zin raakt de kern van wat detacheren voor Carline aantrekkelijk maakt: het is geen keuze tussen vrijheid óf zekerheid, maar allebei tegelijk.

Waarom de zorg? De kleine momenten die groot zijn

Vraag je een zorgprofessional waarom ze doen wat ze doen, dan komen de mooiste antwoorden vaak niet uit de grote gebeurtenissen, maar uit de kleine. Voor Carline zit de essentie van haar vak in precies die ogenblikken die makkelijk over het hoofd worden gezien:

“Het zijn voor mij vaak de kleine momenten die groot zijn. Die ene patiënt bij wie alles anders ging dan hoe ze het bedacht had en die zich daarin gehoord en ondersteund voelt. Wanneer een angstige patiënt rustiger wordt na een gesprek of iemand die oprecht dankbaar is voor de zorg die je hebt geboden. Dan merk ik weer hoe waardevol ons werk is.”

Het zijn deze momenten die haar er, ook op de mindere dagen, telkens weer aan herinneren waarom ze voor de zorg heeft gekozen.

Betrokken, gedreven en met oog voor de mens

Als je Carline’s collega’s zou vragen wat haar typeert, dan zou “betrouwbaar” ongetwijfeld vaak vallen. Zelf beschrijft ze zichzelf als iemand die vooral vanuit samenwerking en aandacht voor de patiënt werkt:

“Ik werk graag samen met collega’s om goede zorg te leveren en mijn collega’s kunnen van mij op aan. Daarbij ben ik gedreven, betrokken en betrouwbaar. Heel belangrijk vind ik het om aandacht te hebben voor de mens achter de patiënt en per moment oog te blijven houden voor wat iemand nodig heeft.”

Die combinatie van betrouwbaarheid richting collega’s én oprechte aandacht voor de patiënt als mens, is precies wat goede zorg volgens haar mogelijk maakt.

Korte lijnen en écht luisteren

Wat maakt MedWay anders dan andere werkgevers waar Carline heeft gewerkt? Ondanks dat ze er nog niet lang werkt, is haar antwoord opvallend stellig:

“Wat mij opvalt is het persoonlijke contact. Ondanks dat ik nog maar kort bij MedWay werk, merk ik korte lijnen en betrokkenheid. Er wordt meegedacht en echt geluisterd. Dat geeft een prettig gevoel.”

Dat gevoel van gehoord worden, blijkt niet alleen belangrijk in het contact met patiënten, maar net zo goed in de relatie met haar werkgever.

Op je plek voelen, ook als detacheerder

Een veelgehoorde vraag over detacheren: voel je je wel echt onderdeel van het team, als je er niet vast werkt? Voor Carline was er een duidelijk moment waarop ze merkte dat dit voor haar geen belemmering vormde:

“Toen ik merkte dat ik snel mijn plek vond binnen het team en zelfstandig mijn bijdrage kon leveren aan de zorg. Het vertrouwen van collega’s en het gevoel dat ik direct van waarde kon zijn, maken dat ik me op mijn plek voel.”

Niet de duur van haar dienstverband, maar het vertrouwen en de bijdrage die ze kon leveren, bepalen voor haar of ze zich thuis voelt in een team.

Afwisseling met een vangnet

Wat maakt werken via MedWay volgens Carline aantrekkelijk voor andere zorgprofessionals? Voor haar draait het om één krachtige combinatie, die ze treffend samenvat:

“De combinatie van afwisseling en persoonlijke begeleiding. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in verschillende omgevingen, terwijl je altijd kunt terugvallen op een werkgever die voor je staat, letterlijk en figuurlijk.”

Afwisseling zonder vangnet zou volgens haar iets anders zijn geweest; het is precies deze combinatie die het verschil maakt.

Het vooroordeel dat níet klopt

Er bestaat een hardnekkig beeld dat gedetacheerde zorgprofessionals minder betrokken zouden zijn bij een team. Carline is daar, vanuit haar eigen ervaring, glashelder over:

“Dat detacheerders zich minder betrokken zouden voelen bij een team of organisatie. Mijn ervaring is juist dat je je snel inzet voor en verbonden voelt met het team waarin je werkt. Daardoor ben je net zo gemotiveerd om goede zorg te leveren als ieder andere collega.”

Volgens haar klopt dit vooroordeel totaal niet en haar eigen inzet en betrokkenheid bewijzen precies het tegenovergestelde.

Het verhaal van Carline laat zien dat detacheren via MedWay niet betekent dat je moet kiezen tussen vrijheid en zekerheid, of tussen afwisseling en betrokkenheid, je krijgt het allebei. Ben jij, net als Carline, nieuwsgierig naar hoe de zorg er in andere omgevingen aan toegaat? Ontdek de mogelijkheden bij MedWay.