Wat je krijgt
Wat krijg je van ons?
- Salaris tussen € 3.272 en € 4.907
- Een lekkere bonusregeling
- Snel uitzicht op een vast contract
- Doorgroeimogelijkheid richting teamleider
- Optie voor een leaseauto
- Onbeperkt vakantiedagen (ja, echt 😉)
- Opleidingsbudget van €1.500
- Een team waar je gewoon jezelf kunt zijn
Wat je brengt
Wat breng jij mee?
- Energie, enthousiasme en een beetje humor
- Een winnaarsmentaliteit
- Goede communicatieve skills
- Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter (of vergelijkbaar)
- Ervaring in de zorg is mooi meegenomen
Wat je gaat doen
MedWay is onderdeel van Guidion en vormt de zorgtak binnen onze organisatie. En we groeien hard.
Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe fieldmanager!
Bij MedWay draait alles om mensen. Persoonlijk contact, passie voor het vak en plezier in je werk staan bij ons voorop. Geen stijve bedoeling, maar gewoon een club waar je jezelf kunt zijn.
Wat doen we eigenlijk?
Al sinds 2001 helpen wij zorgprofessionals aan mooie banen en projecten door heel Nederland.
Of iemand nu vast, tijdelijk of flexibel wil werken wij regelen het.
We houden graag persoonlijk contact met onze mensen en volgen hun loopbaan op de voet. Want als zij goed zitten, zit iedereen goed.
En ja, we maken het ook gewoon gezellig: van borrels, samen sporten tot onze legendarische vrijdagmiddaglunch.
Wat ga je doen?
De zorg is volop in beweging en jij zit er middenin. Als fieldmanager ga jij op zoek naar nieuw zorgtalent en daarin is een netwerk van groot belang! Hoe je dat doet? Dat is helemaal aan jou.
- Vacatures schrijven
- Kandidaten zoeken (LinkedIn is je vriend)
- Gesprekken voeren
- Nieuwe ideeën bedenken om talent te vinden
Of je nou liever online zoekt of op events staat: als fieldmanager kies jij je eigen aanpak.
Je bent van begin tot eind betrokken bij het proces, maar je staat er nooit alleen voor. Samen met je collega’s bepaal je de doelen en krijg je begeleiding waar nodig.
En je dag? Die ziet er nooit hetzelfde uit.
Geen vaste koffieroutine om 08:30 (mag wel natuurlijk), maar vrijheid om je eigen agenda in te delen.
En nu?
Nieuwsgierig? Mooi.
Laat je gegevens achter of stuur ons gewoon even een WhatsAppje, lekker laagdrempelig.
We nemen snel contact met je op
Wat je van ons mag verwachten
Persoonlijk. Passie. Zorgvuldig. Dat zijn sinds 2001 de drie pijlers van onze organisatie voor personeel en projecten binnen de gezondheidszorg.
Binnen MedWay zijn de mogelijkheden voor jou als werkzoekende veelzijdig. Wij hebben vacatures zowel in de eerste- als in de tweedelijnszorg. Wij bieden diverse functies aan zowel in vast, tijdelijk als flexibel dienstverband. Daarnaast hebben wij landelijk veel projecten waar we regelmatig kandidaten voor inzetten. Een voordeel hiervan is dat je naast je vaste baan dus ook nog projectmatig bij MedWay aan de slag kunt gaan. Bovendien onderscheiden wij ons ook door onze arbeidsvoorwaarden, deze zijn namelijk uitstekend. Kortom, binnen MedWay hebben we voor jou als werkzoekende veel mogelijkheden, denk hierbij ook aan doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en scholing. Bij MedWay zien we je niet als een uitzend- of detacheringskracht. Nee, jij bent onze medewerker wiens wensen en toekomstplannen centraal staan.
Wij blijven dan ook intensief met je in contact. Via onze bbq’s, sportieve activiteiten en nieuwjaarsborrel blijf je ook in contact met je collega’s van MedWay.
Antwoord op de meest gestelde vragen
Moet ik ervaring hebben in de zorg om te solliciteren?
Nee zeker niet, maar het is wel mooi meegenomen!
Hoe ziet een gemiddelde werkdag als fieldmanager eruit?
Die is niet in een zin te vangen, je baan is super afwisselend. We vertellen je er graag meer over in een gesprek.
Is hybride of thuiswerken mogelijk in deze functie?
Zeker, je werkt sowieso veel hybride maar we houden er ook van om met elkaar 0p kantoor te werken. Wij hanteren 1 vaste thuiswerkdag naar keus.
Hoe snel kan ik doorgroeien naar een rol als teamleider?
Je bepaald binnen MedWay je eigen tempo, een hele strakke periode is hier niet aan te koppelen maar we zijn flexibel en denken graag in mogelijkheden
Hoe ziet het inwerktraject en de begeleiding eruit?
Je komt onder de vleugels van een van onze teamleiders maar iedereen binnen de organisatie helpt je tijdens het inwerken. Afhankelijk van je ervaring wordt er meer op maat gekeken wat jij nodig hebt om snel successen te behalen.
Echte ervaringen uit de praktijk
Tamira van Harten – Kinderverpleegkundige
Jasmijn de Wolff – Oncologieverpleegkundige
Denise van der Mark – CCU-verpleegkundige
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Stuur je cv naar ons op en we nemen vrijblijvend contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
