Een misverstand dat wij vaak merken bij kandidaten is dat er bij detacheren geen pensioenopbouw zou zijn. Of dat de pensioenafdracht zeer laag zou zijn.
Een begrijpelijk gedachte vinden wij bij MedWay maar bij MedWay hebben wij ervoor gekozen om onze medewerkers direct de best mogelijke pensioenregeling te geven. Dit houdt in dat MedWay vanaf dag één direct 2/3 van de afdracht betaald. Hiermee wijken wij positief af op ‘de normale’ regeling om zo medewerkers zo goed mogelijk te belonen.
Benieuwd wat dit voor jou kan betekenen?
