Wat je krijgt
- Salaris vanaf €5490,- exclusief toeslagen
- Leaseauto of reiskostenvergoeding
- ORT doorbetaald bij verlof
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget
- Keuze uit 50 verschillende ziekenhuizen
- Flexibiliteit en afwisseling, met zekerheid van een vast contract
Wat je brengt
- Recente werkervaring als Kinderverpleegkundige (i.o.)
- Diploma tot Kinderverpleegkundige
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
- Jij staat open voor flexibiliteit in werkplekken
Wat je gaat doen
Werken als Kinderverpleegkundige bij MedWay
Durf jij in het diepe te springen? Want welke opdracht jouw eerste gaat worden dat kunnen wij nog niet beloven. Samen met jou gaan wij op zoek naar een passende opdracht!. Hierbij houden wij rekening met jouw wensen en voorkeuren maar kijken wij natuurlijk ook waar de vraag ligt vanuit de ziekenhuizen. Ervaring als Kinderverpleegkundige heb jij al, dus het vak hoef jij niet meer te leren. Omdat jij toe bent aan een volgende stap, zal de afwisseling en flexibiliteit, in combinatie met het bekende werk goed bij jou passen.
Wat kan jij van ons verwachten?
Als Kinderverpleegkundige bij MedWay kan je rekenen op jouw vaste salaris van minimaal €5.490,- bruto per maand en de zekerheden van een vaste werkgever. Daarnaast ben jij gekoppeld aan een Fieldmanager, jouw vaste contactpersoon bij MedWay. Samen gaan jullie op gesprek bij de ziekenhuizen om jouw nieuwe opdracht binnen te halen. Ook in jouw verdere loopbaan bij MedWay blijft jouw contactpersoon bereikbaar voor ondersteuning waar nodig.
What you give is what you get
We horen graag van jou waar jij enthousiast van wordt, welke ziekenhuizen jou aanspreken of wat misschien minder goed past. Wij geloven dat het een samenwerking is tussen jou en MedWay. Zo zorgen we samen dat jij lekker op jouw plek zit en uitdagende opdrachten hebt!
Toch nog vragen?
Het is niet niks, een overstap naar detachering. Wij snappen dat het spannend is en vertellen je graag meer over hoe dit er in de praktijk uit komt te zien voor jou. Stuur de verantwoordelijke fieldmanager gerust een whatsappje of bel op onderstaand telefoonnummer. Dan kijken we samen naar de punten die voor jou belangrijk zijn!
Wat je van ons mag verwachten
Persoonlijk. Passie. Zorgvuldig. Dat zijn sinds 2001 de drie pijlers van onze organisatie voor personeel en projecten binnen de gezondheidszorg.
Binnen MedWay zijn de mogelijkheden voor jou als werkzoekende veelzijdig. Wij hebben vacatures zowel in de eerste- als in de tweedelijnszorg. Wij bieden diverse functies aan zowel in vast, tijdelijk als flexibel dienstverband. Daarnaast hebben wij landelijk veel projecten waar we regelmatig kandidaten voor inzetten. Een voordeel hiervan is dat je naast je vaste baan dus ook nog projectmatig bij MedWay aan de slag kunt gaan. Bovendien onderscheiden wij ons ook door onze arbeidsvoorwaarden, deze zijn namelijk uitstekend. Kortom, binnen MedWay hebben we voor jou als werkzoekende veel mogelijkheden, denk hierbij ook aan doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en scholing. Bij MedWay zien we je niet als een uitzend- of detacheringskracht. Nee, jij bent onze medewerker wiens wensen en toekomstplannen centraal staan.
Wij blijven dan ook intensief met je in contact. Via onze bbq’s, sportieve activiteiten en nieuwjaarsborrel blijf je ook in contact met je collega’s van MedWay.
Antwoord op de meest gestelde vragen
Welke eisen en diploma’s gelden er voor kinderverpleegkundigen via detachering?
Om als kinderverpleegkundige via MedWay aan de slag te gaan, moet je in het bezit zijn van een diploma tot kinderverpleegkundige en een actuele BIG-registratie. We zoeken professionals met een open beroepshouding die stressbestendig zijn en zich snel kunnen aanpassen aan de werkwijze van een nieuw team. Omdat je werkt met een kwetsbare doelgroep, zijn positieve werkreferenties een vast onderdeel van je profiel.
Hoeveel ervaring heb ik nodig om te werken als kinderverpleegkundige via detachering?
Voor onze opdrachten vragen we doorgaans om 1 tot 3 jaar recente en relevante werkervaring binnen het specialisme kindergeneeskunde. Deze ervaring stelt je in staat om direct zelfstandig en vol vertrouwen mee te draaien op de afdeling, of het nu gaat om een algemene kinderafdeling of een meer gespecialiseerde unit.
Kan ik parttime werken als kinderverpleegkundige?
Zeker, bij MedWay heb je de volledige regie over je eigen uren met contractmogelijkheden variërend van 0 tot 36 uur per week. Of je nu de voorkeur geeft aan een fulltime uitdaging of liever parttime werkt om je werk optimaal te combineren met je privéleven, wij zoeken een opdracht die aansluit bij jouw urenwens. Je geniet hierbij van de flexibiliteit van detachering met het uitzicht op een vast dienstverband.
Hoe ziet een gemiddelde dienst eruit voor een gedetacheerd kinderverpleegkundige?
Tijdens je dienst ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg voor kinderen in diverse leeftijdsgroepen, waarbij de communicatie met zowel het kind als de ouders centraal staat. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en voert specialistische handelingen uit die passen bij het behandelplan. Omdat je via MedWay op verschillende locaties werkt, draai je mee in alle voorkomende diensten, waarvoor je uiteraard een ORT-regeling ontvangt bovenop je basissalaris.
Wat verdien je als kinderverpleegkundige via detachering?
Bij MedWay start je als kinderverpleegkundige met een aantrekkelijk salaris vanaf € 5.490,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, waarbij de onregelmatigheidstoeslagen via onze fantastische ORT-regeling nog extra bovenop dit bedrag komen. Naast deze sterke financiële basis bieden we je het uitzicht op een vast dienstverband en profiteer je van een zeer compleet pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de optie tot een leaseauto voor optimaal reiscomfort, een 13e maand en een persoonlijk ontwikkelingsbudget om je specialistische kennis verder uit te breiden.
Echte ervaringen uit de praktijk
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Stuur je cv naar ons op en we nemen vrijblijvend contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
