HR Business Partner

Vanaf 24 uur in de week

Solliciteren
5-10 jaar ervaring
Vast contract

Voor jou

  • Een passend salaris van €4.500,- tot €5.700,- op basis van jouw werkervaring.
  • Onbeperkte vrije dagen (!).
  • Een mooi jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. #letsgrow
  • Een maandelijks budget om te besteden aan jouw favoriete sportles.
  • Een goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage; een belangrijke basis die geregeld moet zijn.
  • Dagelijks een rijkelijke verse lunch.
  • Een CO2-neutraal kantoor! We houden onze CO2 voetafdruk zo laag mogelijk en het restant compenseren we via het Fair Climate Fund.
  • Mocht je niet de mazzel hebben binnen een straal van 9 kilometer van Guidion te wonen, dan vergoeden we je reiskosten. We promoten de duurzame opties zoals de fiets (€0,32 per km) en het OV volledig. Kom je met de auto? Dan krijg je €0,23 per km.

Van jou

  • Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring in HR, bij voorkeur binnen detachering.
  • Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van de CAO’s NBBU/VVDN, de Waadi en de Wet verbetering poortwachter.
  • Je bent analytisch, pragmatisch en communicatief sterk.
  • Je durft door te pakken als dat nodig is, maar blijft altijd mensgericht.
  • Een SEU-certificering is een pré.
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar.
  • Je werkt vanuit Nijkerk, maar bent 1 dag per 2 weken in Amsterdam (jouw werkzaamheden zijn voornamelijk in Nijkerk, maar het Guidion hoofdkantoor zit in Amsterdam)

Als HR Business Partner bij Guidion ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze gedetacheerde collega’s van MedWay én voor de hechte club collega’s op kantoor in Nijkerk. Jij zorgt ervoor dat alles rondom HR voor deze groep soepel, zorgvuldig en volgens de regels verloopt en borgt dat collega’s op hun plek zitten.

Je beheert en begeleidt het ziekteverzuim van alle externe medewerkers, onderhoudt contact met de arbodienst en weet precies welke acties op welk moment nodig zijn. Ook help je bij lastige casuïstiek zoals VSO-trajecten, ben je vraagbaak voor HR-gerelateerde vragen van collega’s in de backoffice en spar je met leidinggevenden over allerlei HR-thema’s.

Daarnaast ken jij de wereld van detachering op je duimpje (van NBBU en VVDN tot de Waadi) en vind je het leuk om je te verdiepen in wet- en regelgeving, cao’s en de juridische driehoek tussen detacheerder, opdrachtgever en werknemer. Jij ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn en adviseert de directie over de impact van ontwikkelingen in de branche.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het beheren van het ziekteverzuim bij MedWay en het begeleiden van de Fieldmanagers, inclusief contact met de arbodienst en medewerkers.
  • Het ondersteunen bij complexe HR-casussen (zoals VSO’s en dossiers).
  • Het beantwoorden van HR-vragen van de backoffice en het adviseren van leidinggevenden.
  • Het up-to-date houden van alle HR-documentatie (arbeidsovereenkomsten, handboeken, brieven).
  • Het adviseren en coachen van leidinggevenden op kantoor in Nijkerk, je helpt ze bij opleidingen/trainingen, formatie, verzuim, etc.
  • Het volgen van cao- en wetgevingsontwikkelingen binnen detachering en proactief vertalen naar concrete adviezen.

Persoonlijk. Passie. Zorgvuldig. Dat zijn sinds 2001 de drie pijlers van onze organisatie voor personeel en projecten binnen de gezondheidszorg. Binnen MedWay zijn de mogelijkheden voor jou als werkzoekende veelzijdig. Wij hebben vacatures zowel in de eerste- als in de tweedelijnszorg. Wij bieden diverse functies aan zowel in vast, tijdelijk als flexibel dienstverband. Daarnaast hebben wij landelijk veel projecten waar we regelmatig kandidaten voor inzetten. Een voordeel hiervan is dat je naast je vaste baan dus ook nog projectmatig bij MedWay aan de slag kunt gaan. Bovendien onderscheiden wij ons ook door onze arbeidsvoorwaarden, deze zijn namelijk uitstekend. Kortom, binnen MedWay hebben we voor jou als werkzoekende veel mogelijkheden, denk hierbij ook aan doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en scholing. Bij MedWay zien we je niet als een uitzend- of detacheringskracht. Nee, jij bent onze medewerker wiens wensen en toekomstplannen centraal staan. Wij blijven dan ook intensief met je in contact. Via onze bbq’s, sportieve activiteiten en nieuwjaarsborrel blijf je ook in contact met je collega’s van MedWay.

MedWay – Omdat zorg ook anders kan –

Vul je gegevens in

Behoefte aan meer informatie? Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Vul je gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact op.

Nog vragen?

Neem contact op met mij

Profiel Luuk Tomassen

Luuk Tomassen

033 247 11 71 033 247 11 71 luuk.tomassen@medwayzorg.nl

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature!

HR Business Partner | regio Landelijk | 0-uur
Drag & Drop Files, Choose Files to Upload

Nog vragen?

Neem contact op met mij

Profiel Luuk Tomassen

Luuk Tomassen

033 247 11 71 033 247 11 71 luuk.tomassen@medwayzorg.nl

Whatsapp met recruitment

Profiel Emily Brons
Vacature toegevoegd aan favorieten.
Vacature verwijderd uit favorieten.
Je bent aangemeld voor job alerts.
Je job alert is aangepast.
Je bent uitgeschreven voor job alerts en ontvangt geen meldingen meer.