Fieldmanager recruitment

Solliciteren
Nijkerk
32 – 40 uur per week
1-3 jaar ervaring
Vast contract

Voor jou

  • Salaris tussen €3.500,- en €5.250,-
  • Een zeer aantrekkelijke bonusregeling
  • Snel de zekerheid van een vast contract
  • Ontwikkelingskans naar teamleider
  • Werken binnen een platte en persoonlijke organisatie

Van jou

  • Een gezonde dosis enthousiasme en humor
  • Winnaarsmentaliteit en overtuigingskracht
  • Communicatief sterk
  • Minimaal één jaar ervaring als Recruiter (of vergelijkbaar)

Zorg jij samen met ons voor de zorgprofessional?

Als Fieldmanager bij MedWay heb je een dynamische en resultaatgerichte functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het grootste deel van je werk bestaat uit relatieonderhoud met huidige medewerkers en klanten (70%). Jij bent het aanspreekpunt voor jouw detacheringskrachten en klanten van A tot Z. Daarnaast overtuig je nieuwe kandidaten (10%) en begeleid je hen tijdens hun plaatsing (10%). MedWay zoekt een fieldmanager die gedijt in een actieve omgeving en altijd streeft naar het hoogste resultaat. Het laatste deel van je werk (10%++) is samenwerken en plezier maken. Bij MedWay geloven we dat we samen verder komen dan alleen!

 

Benieuwd hoe werken bij MedWay is, of wil je direct kennismaken? Stuur mij, Morris, een berichtje via WhatsApp via ons vaste nummer!

 

Mogelijke Dagbeschrijving

08:30 – Je begint de dag thuis met een heerlijke kop koffie. Terwijl je geniet van je koffie, beantwoord je de vragen van je medewerkers en klanten per mail en whatsapp.

09:00 – Op naar je gesprek bij de klant. Ze hebben een groot personeelstekort en vragen jou als vast contactpersoon om mee te denken over oplossingen.

10:30 – Je stapt terug in de auto en belt met een van je medewerkers. Daarna bel je ook naar kantoor om het overleg van net door te nemen. Jij hebt enkele ideeën, maar je collega’s hebben vast ook goede input.

11:00 – Samen met een nieuwe kandidaat ga je op gesprek bij een vaste klant om te zien of er een klik is. Als contactpersoon van beiden ga je uiteraard mee.

12:30 – Je bent precies op tijd terug voor de lunch bij MedWay. Hopelijk heeft een van je collega’s weer iets lekkers bereid in de keuken.

13:30 – Samenwerken bij MedWay is essentieel. Wekelijks staat er een overleg met jouw team en de backoffice op het programma. Samen bespreken jullie de beste opties voor medewerkers, klanten en MedWay. “Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.”

15:00 – Een kandidaat waarmee je de afgelopen weken contact hebt gehad, komt nu voor het eerst op gesprek. Samen met een collega maak je kennis met de kandidaat om te zien of er ook een klik is tijdens een face-to-face gesprek.

16:00 – Terug naar het werven, want er is nog ruimte voor enkele verpleegkundigen binnen jouw team. Je breidt je netwerk verder uit en zoekt actief in de database en op LinkedIn. Ondertussen blijft de telefoon constant gaan. Geen enkel telefoontje laat jij onbeantwoord, want het kan een kandidaat of een kans zijn die je niet wilt missen!

 

16:30 – Tussen het werk door is er altijd tijd voor ontspanning. Daag gerust een collega uit voor een potje tafeltennis of iets anders!

17:00 – De dag is voorbijgevlogen. Je loopt je mail nog een keer door voor de laatste reacties en gaat dan naar huis. Geniet van je avond en morgen weer een nieuwe dag!

Persoonlijk. Passie. Zorgvuldig. Dat zijn sinds 2001 de drie pijlers van onze organisatie voor personeel en projecten binnen de gezondheidszorg. Binnen MedWay zijn de mogelijkheden voor jou als werkzoekende veelzijdig. Wij hebben vacatures zowel in de eerste- als in de tweedelijnszorg. Wij bieden diverse functies aan zowel in vast, tijdelijk als flexibel dienstverband. Daarnaast hebben wij landelijk veel projecten waar we regelmatig kandidaten voor inzetten. Een voordeel hiervan is dat je naast je vaste baan dus ook nog projectmatig bij MedWay aan de slag kunt gaan. Bovendien onderscheiden wij ons ook door onze arbeidsvoorwaarden, deze zijn namelijk uitstekend. Kortom, binnen MedWay hebben we voor jou als werkzoekende veel mogelijkheden, denk hierbij ook aan doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en scholing. Bij MedWay zien we je niet als een uitzend- of detacheringskracht. Nee, jij bent onze medewerker wiens wensen en toekomstplannen centraal staan. Wij blijven dan ook intensief met je in contact. Via onze bbq’s, sportieve activiteiten en nieuwjaarsborrel blijf je ook in contact met je collega’s van MedWay.

MedWay – Omdat zorg ook anders kan –

Vul je gegevens in

Behoefte aan meer informatie? Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Vul je gegevens in en wij nemen vrijblijvend contact op.

Nog vragen?

Neem contact op met mij

Profiel Morris de Graaf

Morris de Graaf

033 247 11 71 033 247 11 71 m.degraaf@medwayzorg.nl

Leuk dat je interesse hebt in deze vacature!

Fieldmanager Recruitment | regio Gelderland | 0-uur
Click or drag a file to this area to upload.

Nog vragen?

Neem contact op met mij

Profiel Morris de Graaf

Morris de Graaf

033 247 11 71 033 247 11 71 m.degraaf@medwayzorg.nl

Whatsapp met recruitment

Profiel Emily Brons
Vacature toegevoegd aan favorieten.
Vacature verwijderd uit favorieten.
Je bent aangemeld voor job alerts.
Je job alert is aangepast.
Je bent uitgeschreven voor job alerts en ontvangt geen meldingen meer.