Medewerkers van kantoor lopen in de praktijk mee met het zorgpersoneel van MedWay. Elke dag staan zij intensief met elkaar in contact. De een vanuit het ziekenhuis of zorgorganisatie en de ander vanuit kantoor.

Door het meelopen tijdens een werkdag in het ziekenhuis brengen wij beide werelden dichterbij elkaar; de passie voor het werken in de zorg, het opbouwen van persoonlijk contact en de zorgvuldigheid ervaren van de professionele collega’s.

Michel heeft een ochtend meegelopen met Martijn op de afdeling cardiologie bij het St. Antonius. Martijn zorgde direct dit Michel zich helemaal welkom voelde. Hij kreeg een op maat gemaakt pasje en kon netjes in de rij aansluiten om zijn pak op te halen. Hier was direct zichtbaar dat Martijn een verpleegkundige is die zeker waarde hecht aan een goede voorbereiding.

De term ‘mee-loop dag’ was vandaag eigenlijk niet van toepassing. Meelopen was zeker niet aan de orde. Michel werd direct aan het werk gezet. Nadat Michel netjes voorgesteld was aan de patiënten mocht hij verschillende metingen doen bij de patiënten. Michel zelf: ‘’Je merkt dat Martijn veel ervaring heeft in het begeleiden van collega’s en/of studenten, ik voelde me als een vis in het water’’.

Michel was rustig op zijn eigen tempo de metingen aan het doen tot hij al snel gestoord werd. Er was een jarige op de afdeling. Martijn was slingers aan het halen om vervolgens met Michel en al zijn collega’s om 08:00 de jarige in koor toe te zingen. Laten we zeggen dat Michel zich direct betrokken voelde bij het team.

De term ‘’vele ballen hooghouden’’ is uiteraard een bekende term voor alle zorgprofessionals. Dit was ook vandaag zeker goed zichtbaar. Martijn bleef Michel aan zijn mouw trekken wanneer hij weer ergens moest ondersteunen. Laten we zeggen dat er voldoende stappen gezet waren deze dag. Michel zelf: ‘’1 van onze kernwaardes binnen MedWay is passie, het is mooi om de bevestiging te krijgen dat Martijn met een echte passie werkt’’.