8 redenen waarom MedWay de oplossing biedt voor het Fiscaal Kompas voor ziekenhuizen (+ voorinschrijven webinar)

Veel ziekenhuizen hebben te kampen met capaciteitsproblemen door verloop van vast personeel. Om onderbezetting zo veel mogelijk te voorkomen wordt er dan een beroep gedaan op ZZP’ers.

Een lastige trend is te herkennen: in 2013 waren er nog 83K ZZP’ers, in 2022 waren dat er al 200K. Om deze trend te doorbreken komen brancheorganisaties met een Fiscaal Kompas ZZP Zorg. Daarin staan de richtlijnen voor de inhuur van ZZP’ers, wat het invullen van vacatures lastiger kan maken voor ziekenhuizen.

Vanuit Medway snappen we dat ziekenhuizen hierdoor capaciteitsproblemen kunnen ondervinden en dat de patiënten hiervan de dupe worden. Dat willen we natuurlijk voorkomen!

Mocht je nou als ziekenhuis tegen dit probleem aanlopen, dan kan MedWay een uitkomst bieden.

  1. Wij hebben meer dan 450 verpleegkundigen in vaste dienst (conform CAO). Dus niet op ZZP basis. Dit zijn mensen die gewoon pensioen opbouwen en verzekerd zijn tegen arbeidsongeschiktheid.
  2. De onderlinge s  worden kleiner dan bijvoorbeeld de salarisverschillen tussen vast personeel en ZZP’ers.
  3. We kunnen snel schakelen. Morgen iemand nodig? Geen probleem, MedWay zorgt ervoor dat er iemand komt. Ook kunnen we snel vervanging regelen wanneer nodig.
  4. Je werkt met 1 groot bedrijf met 450 verpleegkundigen en niet met losse ZZP’ers. Er zijn hierdoor veel mogelijkheden en tevens alles op 1 factuur in plaats van allemaal losse facturen.
  5. Flexibel personeel, onze medewerkers werken altijd alle diensten maar we kunnen altijd afspraken maken voor diensten die mogelijk extra nodig zijn, zoals nachtdiensten.
  6. Medway levert dus flexibiliteit maar ook continuïteit, we kunnen zowel langlopende opdrachten invullen als losse dagen.
  7. Meer dan 20 jaar expertise op kantoor, kennis van de markt, zowel zorg als PNIL.
  8. Vast contactpersoon die altijd op werkdagen tussen 9 en 5 bereikbaar is.

Volgens FNV zegt 50% van de ZZP’ers nooit meer in vast dienstverband terug te willen keren, maar mogelijk wel op basis van detachering. Hier ligt dus wel een kans voor de zorg om toch in vaste teams te kunnen blijven werken.

Klinkt het interessant? Neem dan contact op met MedWay. Of volg onze webinar voor meer informatie over Fiscaal Kompas ZZP Zorg en hoe MedWay hiermee omgaat
Vacature toegevoegd aan favorieten.
Vacature verwijderd uit favorieten.
Je bent aangemeld voor job alerts.
Je job alert is aangepast.
Je bent uitgeschreven voor job alerts en ontvangt geen meldingen meer.